為進(jìn)一步完善與現代企業(yè)制度相適應的勞動(dòng)、人事、分配制度，讓想干事的人有事干、能干事的人干成事。3月8日下午，公司順利完成員工崗位雙向選擇考評工作。本次崗位選擇考評邀請集團公司黨委委員、副總經(jīng)理陳毅到場(chǎng)指導，采取“領(lǐng)導班子打分、中層干部旁聽(tīng)、紀檢專(zhuān)員監督”的方式，充分尊重員工意愿，通過(guò)雙向選擇的方式，為天合光能倒班樓項目經(jīng)理的選拔創(chuàng )造條件，為實(shí)現公司的長(cháng)遠發(fā)展提供有力的人力資源保障。
此次參與考評的員工共有4名，在考評中，他們亮工作成績(jì)、談崗位理解、論工作思路，接受考評組領(lǐng)導的提問(wèn)和挑戰，充分展現出員工對事業(yè)的熱愛(ài)與思考，現場(chǎng)氛圍熱烈，競爭激烈。
考評結束后，陳總指出，此次崗位雙向選擇是康嘉實(shí)業(yè)在全面深化三項制度改革，探索選人用人機制上走深走實(shí)的重要舉措，針對考評組織中存在的問(wèn)題，陳總作進(jìn)一步要求。下一步，公司將不斷完善崗位雙向選擇考評機制及人才管理機制，為更多優(yōu)秀人才提供鍛煉的平臺和機會(huì )，進(jìn)一步激發(fā)公司干部職工干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力，為推動(dòng)公司改革發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
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